乐山
一、招聘范围及对象
全国范围内符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称（执业）资格证等相关证书。
二、招聘岗位及要求
岗位1：财务部副部长（1名）
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业操守和个人品行；
2.精通excel、word应用等办公软件的使用,精通设计报表分析体系;熟悉税法政策,了解《公司法》、《民典法》等基本法律法规；熟悉成本核算逻辑;熟悉金蝶、用友、sap等成款erp系统的业务设计及核算模式；
3.具有一定的领导力、团队建设能力、沟通表达能力、业务处理能力、服务意识、大局意识；
4.逻辑清晰,具有良好的财务分析能力,敏锐的风险意识和控制能力;
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职条件
1.35岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，财务管理、审计、会计、金融类专业。
2.具备中级会计师职称。
3.5年以上财务工作经验，3年以上管理经验；
4.中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
岗位2：投融资岗（1名）
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业操守和个人品行；
2.熟悉金融法律法规、监管政策、行业产业政策以及业务的发展现状及趋势,具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力,有丰富实操经验，熟悉政府产业投资、项目融资工作；
3.具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
4.具备良好的书面及口头表达能力，以及出色的谈判能力，工作主动，沟通能力强，善于跨部门协调沟通，吃苦耐劳、服从工作安排、落地执行能力强等,具备良好的职业素养；
5.具有较强的学习能力和文字写作能力；
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职条件
1.35岁以下，具有全日制大学专科及以上学历，经济、金融类相关专业。
2.工作年龄不少于5年（其中3年以上投融资从业经验），有资本运作基础。
3.中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
岗位3：资产运营岗（1名）
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业操守和个人品行；
2.熟悉国家经济政策法规、熟悉资产管理、项目管理等基本业务内容和流程；具有相当的协调和应变能力,擅长与人沟通；
3.具有较强的学习能力和文字写作能力；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（二）任职条件
1.35岁以下，具有全日制大学专科及以上学历，投融资类、管理类、财务类相关专业。
2.工作年龄不少于5年（其中3年以上资产经营工作经验），有项目资产运营管理基础。
3.中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
岗位4：项目管理岗（工程管理方向）（1名）
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业操守和个人品行；
2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.具有较好的计划、组织、协调能力；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）任职条件
1.35岁以下，具有全日制大学专科及以上学历，工程管理类相关专业。
2.工作年龄不少于5年（其中3年以上工程项目管理工作经验），有工程项目管理基础。
3.持有二级建造师及以上证书或建筑市政类中级职称。
4.中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。
三、薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳五险一金。中层副职综合年薪10-12万元，普通员工综合年薪7-8万元。
四、有下列情况之一者，不得参加应聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
3.曾被开除公职的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；
7.其他不符合任职资格的情形。
五、招聘流程
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年6月2日-2023年6月16日17:30前。
2.报名方式：
应聘人员将报名表（详见附件）、身份证（正反面）、学历（学位）证书、执（职）业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件（jpg或pdf格式)一份（证件取得时间和工作经历计算截止时间为2023年6月16日），近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份（jpg或pdf格式)，发送至470987109@qq.com。网络报名电子邮件收件截止时间为2023年6月16日17:30。
（二）资格审查
对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
（三）笔试
笔试开考比例不低于招聘岗位人数与有效报名人数之比的1:3。招聘岗位名额与有效报名人数之比未达到1:3的，由基地公司调减该岗位招聘名额或延迟招聘该岗位。调减或取消的情况，由基地公司向社会公布。笔试科目为综合知识+专业知识，总分100分，设置最低及格分数线60分，分数低于60分者取消进入下一面试环节资格。笔试成绩按照60%折算后纳入总成绩。
（四）面试
根据考生笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试由考核小组组成面试官，采用自我介绍+结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低及格分数线60分。面试成绩按照40%折算后纳入总成绩。
（五）体检
根据笔试、面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，在县级以上医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。
（六）组织考察
根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。
（七）公示
经体检、组织考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
六、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、注意事项
（一）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
（二）请每一位应聘人员做好自我健康管理。
（三）本公告由基地公司负责解释。
（四）联系人：廖老师；联系电话：18283394424。
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原标题：乐山高新投五通桥基地开发建设有限公司市场化招聘工作人员的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
